Nouvelles du groupe de travail sur la diversité, l'équité et l'inclusion

Chers parents, anciens élèves, parents d'anciens élèves, enseignants et membres du personnel de la FASNY, 

 

J’ai le plaisir d’annoncer à l’ensemble de la communauté FASNY que nous avons recruté une directrice de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, Isabelle Toussaint.À ce poste, Isabelle travaillera en collaboration avec les chefs de division et la direction pour superviser toutes les initiatives en matière de DEI, notamment les programmes et la pédagogie, élève et la formation élève , la formation et le développement professionnel du corps enseignant et du personnel, le recrutement, le réseautage et l’embauche. Nous sommes fiers du travail accompli jusqu'à présent et nous nous réjouissons de voir le leadership d'Isabelle nous permettre d'aller encore plus loin dans la création d'une communauté inclusive où chacun est vu, entendu et se sent respecté. 

 

Outre ses fonctions de directrice de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, Isabelle occupera également le poste de directrice adjointe du collège afin d'accompagner l'équipe du collège dans tous les domaines et d'assurer la cohésion entre nos équipes de direction sur l'ensemble des sites. Je vous invite à vous joindre à moi pour souhaiter la bienvenue à Isabelle au sein de l'équipe FASNY. 

 

Un grand merci au comité de sélection qui a contribué au processus de recherche et d'entretien pour pourvoir ce poste important. Isabelle prendra ses fonctions cet été, en prévision de l'année scolaire 2021-2022, et commencera à faire connaissance avec notre communauté et ses membres dès ce printemps. Poursuivez votre lecture pour découvrir les dernières informations du groupe de travail DEI et en savoir plus sur Isabelle ci-dessous. 

 

Cordialement, 

Francis Gianni

 

 

Au cours des mois qui se sont écoulés depuis notre dernière mise à jour, notre équipe FASNY a travaillé d'arrache-pied dans de nombreux domaines, réalisant des progrès significatifs dans le cadre de nos efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Aujourd'hui, nous sommes heureux de vous faire part de certaines de ces avancées importantes.

 

Tout d'abord, nous tenons à réaffirmer que la FASNY est fière d'être une communauté diversifiée et internationale. Nous sommes consternés et profondément attristés par la récente recrudescence des crimes haineux et des actes de violence à l'encontre des personnes d'origine asiatique à travers le pays.Nous nous tenons fermement et fièrement aux côtés de nos familles asiatiques pour dénoncer ces événements et toute forme de racisme.En tant que communauté, nous nous engageons à poursuivre notre travail en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, pour la sécurité et le bien-être de tous les membres de notre famille FASNY. 

 

Au début de l'année scolaire, nous avons présenté les domaines sur lesquels notre groupe de travail s'est concentré, ainsi que bon nombre des objectifs à court et à long terme définis lors de nos premiers travaux. Bien que nous ayons dû gérer de front les protocoles de sécurité liés à la COVID-19 et déployer des efforts considérables pour assurer la sécurité de nos élèves et leur permettre de rester à l'école, nous avons réalisé d'importants progrès dans la mise en œuvre de ces objectifs. De nombreuses initiatives sont encore en cours ou se poursuivent sans relâche, mais voici quelques informations sur ce que nous avons mis en place depuis notre dernière communication :

Enfin, vous vous souvenez peut-être qu’au cours de l’été, nous avons collaboré avecle Dr Derrick Gay,spécialiste de renommée mondiale en matière de diversité, afin de nous aider dans nos efforts. Tout au long de l’année, le Dr Gay a rencontré à plusieurs reprises notre corps enseignant et notre personnel, le Conseil d’administration, le groupe de travail DEI ainsi que divers groupes d’enseignants.Aujourd’hui, nous avons le plaisir de vous inviter tous à vous joindre à lui pour deux ateliers : 

*Les liens Zoom seront communiqués avant les dates des réunions. 

 

Grâce à toutes ces actions et initiatives, nous avons commencé à mettre en œuvre des changements concrets sur nos trois campus, mais notre travail se poursuivra à mesure que nous écoutons, apprenons et évoluons. L'ensemble du groupe de travail DEI vous remercie pour votre soutien indéfectible. 

 

Cordialement, 

Le groupe de travail sur la diversité, l'équité et l'inclusion

 

Isabelle Toussaint est une éducatrice forte de plus de vingt ans d’expérience dans des écoles privées aux États-Unis et à l’international ; elle a notamment passé les quatorze dernières années à la Hewitt School, à New York. Au sein de cet établissement, elle a occupé de nombreux postes à responsabilité dans les domaines des programmes scolaires, de élève , ainsi que de la diversité et de l’inclusion. Sa capacité à identifier et à adapter les programmes scolaires afin de favoriser le développement d’une identité positive chez les élèves, ainsi que l’intégration de perspectives linguistiques variées, ont constitué les traits distinctifs de son travail. Les initiatives d’Isabelle en matière de DEI (Diversité, Équité et Inclusion) comprennent la collaboration avec les élèves pour créer le premier groupe d’affinité de l’école secondaire destiné aux élèves de couleur, le lancement de dialogues entre les familles et la communauté, la collaboration avec le corps enseignant sur des perspectives pédagogiques diversifiées, la formation en DEI pour le personnel enseignant et administratif, ainsi que le soutien aux programmes de conseil destinés aux collèges et lycées. Elle a également animé et présenté des interventions lors de la conférence annuelle NAIS People of Color pendant plusieurs années, de la conférence de la National Coalition of Girls’ Schools, ainsi que de nombreuses conférences de la NYSAIS sur les thèmes du design thinking et de la justice sociale. 

 

Isabelle est née sur l'île Maurice et parle l'anglais, le français, le créole, l'espagnol, un peu de mandarin et l'italien de base. Elle a débuté sa carrière en tant que professeure de langues et responsable de département à Sydney, en Australie, après avoir obtenu sa licence et son master à l'université de Sydney. Plus récemment, en 2020, Isabelle a obtenu un master en éducation (M.S.Ed) spécialisé en direction d'établissement à l'université de Pennsylvanie. Isabelle se réjouit de rencontrer et de faire connaissance avec la communauté FASNY : « Je suis ravie d'occuper ce poste, car la FASNY, de par sa nature, enseigne aux étudiants à s'ouvrir sur le monde, non seulement dans leurs études, mais aussi dans leurs expériences de vie. »