À propos

Diversité, équité et inclusion

- Bannière DEI

Dans le cadre de la mission de la FASNY, nous nous engageons à promouvoir l'équité et l'inclusion, sans distinction d'âge, de tradition culturelle, de race, d'origine ethnique, de genre, de nationalité, de capacité physique, de religion, d'orientation sexuelle ou de situation socio-économique, afin de favoriser l'apprentissage et le bien-être de tous nos élèves. Nous nous efforçons de créer et d'entretenir une culture où l'inclusion et l'autonomisation des voix diverses au sein du corps enseignant, du personnel, des élèves et des familles de la FASNY constituent un mode de vie et non une simple initiative.

En tant qu'établissement à vocation internationale, nous tirons notre force de la diversité des points de vue au sein de notre communauté et veillons à ce que toutes les voix soient prises en compte dans la prise de décision et l'élaboration de la culture de l'école. Pour tirer pleinement parti de notre diversité inhérente, la FASNY doit veiller à ce que chacun se sente intégré, valorisé et respecté, tant en classe qu'en dehors. Notre école est plus qu'un lieu qui fixe des objectifs académiques ambitieux à nos élèves ; c'est un lieu où nos élèves se sentent en sécurité, chéris et responsabilisés, et où leur bien-être constant est d'une importance capitale.

Dans notre monde en constante évolution, notre travail visant à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion continuera d'évoluer afin de soutenir notre engagement en faveur d'un environnement scolaire sûr et inclusif pour tous.

FASNY : Diversité, équité et inclusion

La FASNY s'efforce d'adopter une approche réfléchie dans tous les aspects de ses programmes en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) au sein de toutes les divisions et de tous les domaines de l'établissement. Bien que d'importants progrès aient été réalisés ces dernières années, nous reconnaissons qu'il reste encore beaucoup à faire pour garantir que les membres de notre communauté continuent d'être valorisés et que leurs histoires et leurs points de vue soient entendus, afin d'assurer l'équité et l'inclusion au sein de notre établissement.

Dans le cadre de son action en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), la FASNY se concentre sur six domaines. En collaboration avec le bureau DEI, le comité DEI, la direction des établissements scolaires et le conseil d'administration, les progrès et les évolutions dans ces domaines font l'objet d'un suivi constant et sont en perpétuelle évolution afin d'offrir le meilleur à tous les membres de la communauté FASNY :

Liste de 6 éléments.

L'établissement

Les coordinateurs de la DEI, le comité DEI du corps enseignant et du personnel, ainsi que le comité du conseil d'administration chargé de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion au sein de la FASNY ; réviser les principes directeurs de l'école en conséquence si nécessaire.
Organisation scolaire

Politiques et procédures : mettre en place des structures, des politiques et des procédures internes destinées à soutenir tous les élèves, notamment en ce qui concerne le signalement des problèmes de comportement et les mesures qui en découlent.
Programmes et pédagogie

Élaborer une pédagogie et un programme d'études adaptés aux spécificités culturelles.
Formation

Planifier et organiser chaque année des formations efficaces à l'intention du personnel, des élèves, des parents (y compris les futurs parents) et de l'ensemble des parties prenantes de la communauté FASNY.
Ressources humaines et admissions

Poursuivre la diversification du recrutement des enseignants, des cadres et du personnel, ainsi que le recrutement d'élèves issus de la diversité.
Communication

Un axe de communication interne et externe visant à mettre en valeur la diversité inhérente à la communauté de la FASNY, ainsi que tout ce que nous avons à offrir à nos étudiants, à nos enseignants et à notre personnel, à nos anciens élèves et à leurs familles.

L'action en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Ces dernières années, l'équipe DEI a mis en place des programmes, redoublé d'efforts pour inviter des intervenants sur nos trois campus afin d'aborder divers thèmes liés à l'identité et à l'équité, et élargi les possibilités offertes aux étudiants et au personnel de participer à des conférences et à des ateliers, ainsi que de rencontrer des pairs au-delà de la FASNY, afin d'acquérir une compréhension encore plus approfondie du contexte et de l'histoire des États-Unis.