Pour le personnel enseignant et administratif

Au sein de notre communauté professionnelle, nous proposons des sessions de formation organisées dans toute l'école, dans toutes les sections, ainsi que des formations continues dispensées par des partenaires locaux et internationaux (tels que la NAIS, la NYSAIS et l'AEFE). Récemment, Katie Swalwell a animé une présentation devant la communauté scolaire sur le thème de l'équité dans les programmes scolaires.

Dans le domaine de l'enseignement et de l'apprentissage, notre corps enseignant et notre personnel travaillent en étroite collaboration avec le bureau DEI afin d'élargir sans cesse notre champ d'action au sein des salles de classe et dans les programmes scolaires. Citons, à titre d'exemple, des collections de livres consacrées à l'identité, ainsi que l'approche « miroirs et fenêtres » appliquée aux programmes scolaires. Une approche délibérée axée sur la lutte contre le racisme et les préjugés est également mise en œuvre dans les discussions en classe, les séminaires, les pratiques en matière d'équité et l'apprentissage socio-émotionnel.

De plus, les « Leaders of Learning » mettent à profit le temps passé avec les élèves pour réfléchir à des problèmes d'actualité ou à des thèmes sociaux récents qui méritent d'être abordés. 

Enfin, le directeur du DEI anime des entretiens approfondis, des débats en classe et des présentations, afin d'être une ressource toujours disponible pour les étudiants, les enseignants et le personnel.