Ich wünsche dir einen wunderschönen Sommer!

Liebe Mitglieder der FASNY-Gemeinschaft,

Die DEI-Arbeitsgruppe möchte diese Gelegenheit nutzen, um Ihnen und Ihren Familien einen gesunden und schönen Sommer zu wünschen. Außerdem möchten wirder LGBTQIA+-Gemeinschaft in unserer Gemeindeeinenschönen Pride-Monat wünschen! Nun, dasich dieses Schuljahr dem Ende zuneigt, möchten wir Ihnen allen dafür danken, dass Sie Ihre Ideen, Erfahrungen, Anliegen und Ressourcen mit uns geteilt haben, während wir uns gemeinsam dieser wichtigen Arbeit gewidmet haben.

Im Laufe des Jahres hatte die Task Force das Privileg, mit Angehörigen ethnischer Minderheiten aus der Gemeinschaft zu sprechen, darunter auch mit Menschen afrikanischer und asiatischer Herkunft. Sie alle haben entscheidend dazu beigetragen, die Unterstützung für unsere FASNY-Studierenden, Familien, Lehrkräfte und Mitarbeiter in unserer sich ständig wandelnden Welt zu gestalten. Es ist offensichtlich, dass wir alle das gemeinsame Ziel verfolgen, dass die FASNY auch weiterhin ihreMissionerfüllt, dafür zu sorgen, dass jeder gesehen und gehört wird und sich respektiert fühlt. 

Auch wenn noch einiges zu tun bleibt, ist die Task Force stolz darauf, Ihnen einige der konkreteren Projekte vorstellen zu können, die in den einzelnen Abteilungen abgeschlossen wurden. Werfen Sie hier einen Blick darauf, umeinen Eindruck davon zu bekommen, welche Arbeit geleistet wurde und wie diese im Laufe dieses Schuljahres in den Klassenzimmern umgesetzt wurde. 

Mit Blick auf die Zukunft und mit unserer neuenDirektorin für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, Isabelle Toussaint, an der Spitze wird es unser Ziel für das kommende Jahr sein, die Empfehlungen der Arbeitsgruppe in denBereichen, die wir im letzten Jahr skizziert haben, umzusetzen, zu festigen und weiter auszubauen. Angesichts der zahlreichen vorgebrachten kurz-, mittel- und langfristigen Ziele bekennen wir uns weiterhin zu diesem Vorhaben, und diese Empfehlungen haben für uns nach wie vor Priorität. 

Darüber hinaus sind wir uns bewusst, dass wir unsere DEI-Arbeit ausweiten müssen, um der vielfältigen Gesellschaft, in der wir leben, gerecht zu werden und unserem Ruf als anerkannter Vorreiter im Bereich der multikulturellen, zweisprachigen Bildung gerecht zu werden. 

Gemeinsam haben wir ein sehr solides Fundament geschaffen, und wir bitten Sie, weiterhin wachsam zu bleiben und uns dabei zu unterstützen, unser Engagement für ein sicheres und inklusives Schulumfeld für alle fortzusetzen. 

 

Nochmals vielen Dank an die FASNY-Gemeinschaft für eure Unterstützung und Zusammenarbeit bei diesem wichtigen Vorhaben. Ich wünsche euch einen schönen Sommer!

Mit freundlichen Grüßen, 

Die DEI-Arbeitsgruppe

1) Dr. Gays Website mit einer Liste von Ressourcen zu verschiedenen Themen:http://www.derrickgay.com/ Artikel auf

2) Sesamstraßen-Video für kleine Kinder: https://www.youtube.com/watch?v=6Bak76iHWzk&t=41s

3) Über Rasse sprechen:https://www.learningforjustice.org/magazine/fall-2009/talking-race

4) Über Rassismus und Gewalt sprechen:https://www.colorincolorado.org/talking-about-racism-and-violence-students-resources-educators

5) Geschichte des Rassismus gegen asiatische Amerikaner in den Vereinigten Staaten:https://www.washingtonpost.com/history/2021/03/18/history-anti-asian-violence-racism/