Über

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

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Im Rahmen des Leitbilds der FASNY setzen wir uns für Gerechtigkeit und Inklusion unabhängig von Alter, kultureller Tradition, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, körperlicher Leistungsfähigkeit, Religion, sexueller Orientierung und sozioökonomischem Status ein, um das Lernen und das Wohlbefinden aller unserer Schüler*innen zu fördern. Wir streben danach, eine Kultur zu schaffen und zu pflegen, in der die Einbeziehung und Stärkung vielfältiger Stimmen unter den Lehrkräften, dem Personal, den Schüler*innen und den Familien der FASNY eine Selbstverständlichkeit und keine einmalige Initiative ist.

Als Schule mit internationaler Ausrichtung schöpfen wir Kraft aus den vielfältigen Perspektiven unserer Gemeinschaft und stellen sicher, dass unterschiedliche Stimmen in die Entscheidungsfindung und die Gestaltung der Schulkultur einfließen. Um von unserer natürlichen Vielfalt zu profitieren, muss die FASNY dafür sorgen, dass sich jeder innerhalb und außerhalb des Klassenzimmers einbezogen, geschätzt und respektiert fühlt. Unsere Schule ist mehr als nur ein Ort, der unseren Schülern ehrgeizige akademische Ziele setzt; sie ist ein Ort, an dem sich unsere Schüler sicher, geschätzt und gestärkt fühlen und an dem ihr Wohlergehen oberste Priorität hat.

In unserer sich ständig verändernden Welt wird sich unsere Arbeit zur Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion weiterentwickeln, um unser Engagement für ein sicheres und inklusives Schulumfeld für alle zu unterstützen.

FASNY – Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Die FASNY ist bestrebt, bei allen Aspekten ihrer DEI-Programme in allen Abteilungen und Bereichen der Schule zielgerichtet vorzugehen. Obwohl in den letzten Jahren bereits große Fortschritte erzielt wurden, sind wir uns bewusst, dass noch mehr getan werden muss, um sicherzustellen, dass die Mitglieder unserer Gemeinschaft weiterhin wertgeschätzt werden und ihre Geschichten und Perspektiven Gehör finden, damit Gerechtigkeit und Inklusion an unserer Schule gelingen.

Im Rahmen unserer DEI-Arbeit konzentriert sich FASNY auf sechs Bereiche. In Zusammenarbeit mit dem DEI-Büro, dem DEI-Ausschuss, der Schulleitung und dem Kuratorium werden die Fortschritte und Entwicklungen in diesen Bereichen überwacht und kontinuierlich weiterentwickelt, um allen Mitgliedern der FASNY-Gemeinschaft das Beste zu bieten:

Liste mit 6 Einträgen.

Die Einrichtung

Koordinatoren für DEI, der DEI-Ausschuss für Lehrkräfte und Mitarbeiter sowie der Ausschuss für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion des FASNY; gegebenenfalls entsprechende Überarbeitung der Leitlinien der Schule.
Schulorganisation

Richtlinien und Verfahren: Schaffung interner Strukturen, Richtlinien und Verfahren zur Unterstützung aller Schüler, einschließlich der Meldung von Verhaltensauffälligkeiten und der daraus resultierenden Maßnahmen.
Lehrplan und Pädagogik

Entwicklung einer kulturell kompetenten Pädagogik und eines entsprechenden Lehrplans.
Schulung

Planung und Durchführung jährlicher, wirkungsvoller Schulungen für Mitarbeiter, Schüler, Eltern (einschließlich interessierter Eltern) und alle Beteiligten der FASNY-Gemeinschaft.
Personalwesen & Zulassungen

Die Vielfalt bei der Einstellung von Lehrkräften, Verwaltungsangestellten und sonstigem Personal weiter fördern und gleichzeitig weiterhin Schüler und Studentinnen mit unterschiedlichem Hintergrund gewinnen.
Kommunikation

Ein Schwerpunkt der internen und externen Kommunikation, der die Vielfalt der FASNY-Gemeinschaft und all das, was wir unseren Studierenden, Dozenten und Mitarbeitern, Absolventen sowie deren Familien zu bieten haben, in den Vordergrund rückt.

DEI-Arbeit in der Praxis

In den letzten Jahren hat das DEI-Team verschiedene Programme aufgelegt, seine Bemühungen verstärkt, Referenten an unsere drei Standorte einzuladen, um über verschiedene Themen rund um Identität und Gerechtigkeit zu sprechen, und die Möglichkeiten für Studierende und Mitarbeiter erweitert, an Konferenzen und Workshops teilzunehmen sowie Gleichgesinnte außerhalb der FASNY zu treffen, um einen noch tieferen Einblick in den US-amerikanischen Kontext und die Geschichte der USA zu gewinnen.