Aktuelles von der DEI-Arbeitsgruppe

Liebe Eltern, Ehemalige, Eltern von Ehemaligen, Lehrkräfte und Mitarbeiter der FASNY, 

 

Ich freue mich, der gesamten FASNY-Gemeinschaft mitteilen zu können, dass wir Isabelle Toussaint als Direktorin für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion eingestellt haben.In dieser Funktion wird Isabelle eng mit den Abteilungsleitern und der Führungsspitze zusammenarbeiten, um alle DEI-Initiativen zu betreuen, darunter Lehrpläne und Pädagogik, élève und -bildung, Fortbildung und berufliche Weiterentwicklung von Lehrkräften und Mitarbeitern, Rekrutierung, Networking und Personalbeschaffung. Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir bisher geleistet haben, und freuen uns darauf, dass Isabelles Führung uns weiter vorantreibt, um eine inklusive Gemeinschaft zu schaffen, in der jeder gesehen, gehört und respektiert wird. 

 

Neben ihrer Funktion als Direktorin für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion wird Isabelle auch als stellvertretende Leiterin der Mittelstufe fungieren, um das Team der Mittelstufe in allen Belangen zu unterstützen und unsere Führungsteams an allen Standorten aufeinander abzustimmen. Bitte heißen Sie Isabelle gemeinsam mit mir im FASNY-Team willkommen. 

 

Ein großes Dankeschön an den Suchausschuss, der uns bei der Suche und den Vorstellungsgesprächen zur Besetzung dieser wichtigen Position unterstützt hat. Isabelle wird ihre Stelle im Sommer im Vorfeld des Schuljahres 2021–2022 antreten; bereits ab diesem Frühjahr wird sie beginnen, unsere Gemeinschaft und ihre Mitglieder kennenzulernen. Bitte lesen Sie weiter, um wichtige Neuigkeiten von der DEI-Arbeitsgruppe zu erfahren und unten mehr über Isabelle zu erfahren. 

 

Mit freundlichen Grüßen, 

Francis Gianni

 

 

In den Monaten seit unserem letzten Update hat unser FASNY-Team in vielen Bereichen intensiv gearbeitet und dabei bedeutende Fortschritte bei unseren DEI-Bemühungen erzielt. Heute freuen wir uns, Ihnen einige dieser wichtigen Neuigkeiten mitteilen zu können.

 

Zunächst möchten wir erneut betonen, dass FASNY stolz darauf ist, eine vielfältige, internationale Gemeinschaft zu sein. Wir sind entsetzt und zutiefst betroffen angesichts der jüngsten Zunahme von Hassverbrechen und Gewalt gegen Asiaten im ganzen Land.Wir stehen entschlossen und stolz an der Seite unserer asiatischen Familien, um diese Vorfälle und jede Form von Rassismus zu verurteilen.Als Gemeinschaft setzen wir uns dafür ein, unsere Arbeit im Bereich Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fortzusetzen, um die Sicherheit und das Wohlergehen aller Mitglieder unserer FASNY-Familie zu gewährleisten. 

 

Zu Beginn des Schuljahres haben wir die Schwerpunkte unserer Arbeitsgruppe sowie viele der lang- und kurzfristigen Ziele vorgestellt, die im Rahmen unserer ersten Arbeitsschritte formuliert wurden. Obwohl wir gleichzeitig die COVID-19-Sicherheitsmaßnahmen umsetzen und intensive Anstrengungen unternehmen mussten, um die Sicherheit unserer Schüler zu gewährleisten und den Präsenzunterricht aufrechtzuerhalten, haben wir große Fortschritte bei der Umsetzung dieser Ziele erzielt. Viele Maßnahmen befinden sich noch in der Umsetzung oder laufen kontinuierlich weiter, doch hier sind einige Neuigkeiten zu dem, was wir seit unserer letzten Mitteilung umgesetzt haben:

Vielleicht erinnern Sie sich daran, dass wir im Sommer eine Partnerschaft mit dem weltweit anerkannten Diversity-ExpertenDr. Derrick Gayeingegangen sind, um unsere Bemühungen zu unterstützen. Im Laufe des Jahres hat sich Dr. Gay mehrfach mit unseren Lehrkräften und Mitarbeitern, dem Kuratorium, der DEI-Arbeitsgruppe sowie verschiedenen Lehrergruppen getroffen.Heute freuen wir uns, Sie alle zu zwei Workshops mit ihm einzuladen: 

*Die Zoom-Links werden vor den Terminen der Besprechungen bekannt gegeben. 

 

Durch all diese Maßnahmen und Initiativen haben wir begonnen, an unseren drei Standorten sinnvolle Veränderungen umzusetzen, doch unsere Arbeit geht weiter, während wir zuhören, lernen und uns weiterentwickeln. Die gesamte DEI-Arbeitsgruppe dankt Ihnen für Ihre anhaltende Unterstützung. 

 

Mit freundlichen Grüßen, 

Die DEI-Arbeitsgruppe

 

Isabelle Toussaint ist Pädagogin mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung an Privatschulen in den USA und weltweit; zuletzt war sie 14 Jahre lang an der Hewitt School in New York City tätig. Während ihrer Zeit an der Hewitt School hatte sie zahlreiche Führungspositionen in den Bereichen Lehrplan, élève sowie Vielfalt und Inklusion inne. Ihre Fähigkeit, den Lehrplan so zu gestalten und anzupassen, dass er die positive Identitätsentwicklung der Schüler widerspiegelt, sowie die Einbeziehung vielfältiger sprachlicher Perspektiven waren in der Tat Kennzeichen ihrer Arbeit. Isabelles Engagement im Bereich DEI umfasst die Zusammenarbeit mit Schülern bei der Gründung der ersten Affinitätsgruppe der Oberstufe für Schüler of Color, die Initiierung von Dialogen zwischen Familien und der Gemeinschaft, die Zusammenarbeit mit Lehrkräften an vielfältigen Lehrplanperspektiven, DEI-Schulungen für Lehrkräfte und Mitarbeiter sowie die Unterstützung der Beratungsprogramme der Mittel- und Oberstufe. Darüber hinaus hat sie mehrere Jahre lang die jährliche NAIS People of Color Conference, die National Coalition of Girls’ Schools Conference sowie zahlreiche NYSAIS-Konferenzen zu den Themen Design Thinking und soziale Gerechtigkeit moderiert und dort Vorträge gehalten. 

 

Isabelle wurde auf der Insel Mauritius geboren und spricht Englisch, Französisch, Kreolisch, Spanisch, etwas Mandarin sowie Grundkenntnisse in Italienisch. Nach ihrem Bachelor- und Masterabschluss an der University of Sydney begann sie ihre Karriere als Sprachlehrerin und Fachbereichsleiterin in Sydney, Australien. Zuletzt schloss Isabelle im Jahr 2020 ihr Studium an der University of Pennsylvania mit einem M.S.Ed. in Schulleitung ab. Isabelle freut sich darauf, die FASNY-Gemeinschaft kennenzulernen: „Ich freue mich sehr auf diese Aufgabe, denn FASNY lehrt die Studierenden von Natur aus, nicht nur im Studium, sondern auch in ihren Lebenserfahrungen nach außen zu blicken.“