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Diversità, equità e inclusione

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In linea con la missione della FASNY, ci impegniamo a promuovere l'equità e l'inclusione indipendentemente dall'età, dalla tradizione culturale, dalla razza, dall'etnia, dal genere, dalla nazionalità, dalle capacità fisiche, dalla religione, dall'orientamento sessuale e dalla condizione socio-economica, al fine di sostenere l'apprendimento e il benessere di tutti i nostri studenti. Ci impegniamo a costruire e coltivare una cultura in cui l'inclusione e la valorizzazione delle diverse voci tra il personale docente, gli studenti e le famiglie della FASNY siano uno stile di vita e non una semplice iniziativa.
In quanto scuola con un orientamento internazionale, traiamo forza dalle diverse prospettive della nostra comunità e garantiamo che voci diverse siano incluse nel processo decisionale e nella definizione della cultura scolastica. Per trarre beneficio dalla nostra intrinseca diversità, la FASNY deve garantire che tutti si sentano inclusi, apprezzati e rispettati sia all’interno che all’esterno delle aule. La nostra scuola è più di un luogo che fissa obiettivi accademici ambiziosi per i nostri studenti: è un luogo in cui i nostri studenti si sentono al sicuro, amati e responsabilizzati, e dove il loro benessere continuo è di fondamentale importanza.

In un mondo in continua evoluzione, il nostro lavoro per promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione continuerà a evolversi al fine di sostenere il nostro impegno verso un ambiente scolastico sicuro e inclusivo per tutti. 

FASNY: Diversità, equità e inclusione

La FASNY si impegna a perseguire con determinazione gli obiettivi della propria programmazione in materia di diversità, equità e inclusione (DEI) in ogni aspetto e in tutte le divisioni e aree della scuola. Sebbene negli ultimi anni siano stati compiuti notevoli progressi, riconosciamo che occorre fare ancora di più per garantire che i membri della nostra comunità continuino a essere valorizzati e che le loro storie e prospettive siano ascoltate, al fine di assicurare che equità e inclusione siano una realtà nella nostra scuola.
Nell'ambito del nostro impegno in materia di DEI, FASNY si concentra su sei aree. Grazie alla collaborazione con l'ufficio DEI, il comitato DEI, la dirigenza scolastica e il Consiglio di amministrazione, i progressi e gli aggiornamenti relativi a queste aree vengono monitorati e costantemente aggiornati, al fine di garantire il meglio a tutti i membri della comunità FASNY:

Elenco di 6 articoli.

  • L'istituzione

    I coordinatori del programma DEI, il Comitato DEI del corpo docente e del personale e il Comitato del Consiglio per la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione presso la FASNY; se necessario, aggiornare di conseguenza le linee guida della scuola.
  • Organizzazione scolastica

    Politiche e procedure: definire strutture interne, politiche e procedure a sostegno di tutti gli studenti, comprese le modalità di segnalazione dei comportamenti scorretti e le conseguenti misure da adottare.
  • Programma didattico e pedagogia

    Sviluppare una pedagogia e un programma didattico culturalmente competenti.
  • Formazione

    Pianificare e organizzare corsi di formazione annuali efficaci rivolti al personale, agli studenti, ai genitori (compresi i futuri genitori) e a tutte le parti interessate della comunità FASNY.
  • Risorse umane e ammissioni

    Continuare a diversificare l'assunzione di docenti, dirigenti e personale, nonché a promuovere l'ammissione di studenti provenienti da contesti diversi.
  • Comunicazione

    Un punto focale della comunicazione interna ed esterna volto a mettere in luce la diversità intrinseca della comunità FASNY e tutto ciò che abbiamo da offrire ai nostri studenti, docenti e personale, ex allievi e famiglie. 

Il lavoro del DEI in azione

Negli ultimi anni, il team DEI ha messo in atto una serie di iniziative, ha intensificato gli sforzi per invitare relatori nei nostri tre campus a parlare di vari argomenti legati all'identità e all'equità, e ha ampliato le opportunità per studenti e personale di partecipare a conferenze e workshop e di incontrare colleghi al di fuori della FASNY, al fine di acquisire una comprensione ancora più approfondita del contesto e della storia degli Stati Uniti.