Pour lire la version en français, voyez plus bas.

Dear Members of the FASNY Community,

We want to give you an update on the search for our next Head of School. We are pleased to report that the process is moving along on schedule. The application deadline was November 13, and the position has attracted a healthy pool of qualified applicants who bring a range of backgrounds and experiences to the opportunity.

 

Our consulting team at Wickenden Associates tapped their networks and extensive database to make personal appeals to a large base of potential candidates in both the United States and abroad. Wickenden will meet with the FASNY Search Committee at the end of the month and present a list of pre-selected candidates to be reviewed and discussed. 

 

While every search process must remain fluid and flexible, the objective is to have a list of 6-8 semifinalists to be interviewed by FASNY in early December. At this stage, maintaining confidentiality regarding the applicants is critically important. Once the candidate pool has been narrowed down to the finalist group, the community will have the opportunity to meet the finalists and offer feedback directly to the Search Committee before a decision is made.

 

It is important to note that in looking for potential candidates, Wickenden has used the detailed information that the FASNY community provided in September as a guide post. As you may recall, the survey we completed was quite thorough and asked for opinions about the School's strengths and challenges as well as important attributes needed in a Head of School. A summary of our strengths includes academic excellence, a strong multicultural community, a nurturing environment, and a strong sense of school values among faculty, administrative staff, and students. 

 

The challenges revealed in the survey can be summarized in a need for a resolution of our long-term campus plans, increased financial stability, and enhanced marketing of the school brand so as to continue attracting strong faculty and offset competition from other schools. 

 

Finally, the FASNY survey revealed what the community is looking for as characteristics in a new Head of School. They are: bilingual (English - French) proficiency, multiculturalism, charisma, a business and marketing background, good fundraising skills, and teaching as well as leadership experience in an international school with knowledge of the French and American educational systems. 

 

We are optimistic and energized by the process so far, and we will keep you apprised of further developments as the search continues its course.

 

Chers membres de la communauté FASNY,


Nous souhaitons vous tenir informés de l'évolution du processus de recrutement de notre prochain chef d'établissement. Le processus se déroule conformément au calendrier établi. La date limite de dépôt des candidatures était le 13 novembre et le poste a attiré de nombreux candidats qualifiés ayant une grande variété de formations et d'expériences.

 

L'équipe de notre cabinet de recrutement, Wickenden Associates, a exploité ses réseaux et sa vaste base de données pour contacter personnellement un grand nombre de candidats potentiels, aux États-Unis comme à l'étranger. Wickenden se réunira avec le comité de recherche de la FASNY à la fin du mois de novembre pour discuter des candidats et procéder à une première sélection.

 

Bien que le processus de recherche reste fluide et flexible, l'objectif est de disposer d'une première sélection de 6 à 8 candidats qui seront interviewés par les membres du comité début décembre. À ce stade, il est primordial de préserver leur confidentialité. Cependant, une fois que la sélection sera réduite à deux ou trois candidats, les membres de la communauté seront invités à les rencontrer et à partager leurs impressions et commentaires avec le comité de recherche avant que la décision finale ne soit prise.

 

Tout au long du processus de recherche, Wickenden a utilisé les nombreuses informations fournies par notre communauté lors du sondage du mois de septembre. Comme vous vous en souvenez sans doute, le sondage que nous avions réalisé était détaillé et visait à recueillir vos opinions sur les forces et les défis de notre école, ainsi que sur les attributs nécessaires au prochain chef d'établissement.

Le résumé des points forts de l'école comprend l'excellence académique, une communauté multiculturelle forte, un environnement stimulant et un sens aigu des valeurs de la FASNY parmi son corps enseignant, son personnel administratif et ses élèves.  

L'enquête a permis de révéler les défis suivants: le besoin de trouver une solution à nos projets de campus à long terme, une stabilité financière accrue, un développement du marketing afin de continuer à attirer les meilleurs professeurs et à faire face à la concurrence.  

Enfin, l'enquête a permis d'identifier les caractéristiques que notre communauté recherche dans le prochain chef d'établissement. Elles sont le bilinguisme (anglais - français), le multiculturalisme, le charisme, une expérience en business et marketing,  de bonnes compétences en matière de levée de fonds, et une expérience antérieure de l'enseignement et du leadership dans une école internationale avec une connaissance des systèmes éducatifs français et américain.

 

Nous sommes optimistes quant au recrutement de notre prochain chef d'établissement et satisfaits de l'avancement de la recherche. Nous continuerons à vous tenir informés des développements en la matière.

 
 
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French-American School of New York
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